A Fundação de Energia Avançada de Arkansas (AAEF) lançou oficialmente um novo programa de aprendizado habilitado por meio de uma doação de quatro anos de US$ 2 milhões do Escritório de Desenvolvimento de Habilidades (OSD) do Departamento de Comércio de Arkansas. April Ambrose será a nova diretora de Desenvolvimento da Força de Trabalho do programa.

“Estamos ansiosos para ver os empregadores da indústria de energia avançada se beneficiarem desta parceria, que ajudará a compensar seus custos de treinamento ao fornecer acesso ao pool de talentos para atender ao crescimento significativo da indústria”, disse Cody Waits, diretor do Office of Skills Development. “Inicialmente desenvolvido com o Arkansas Center for Data Sciences, esse conceito é perfeito para replicar com a AAEF como uma melhor prática para apoiar e trabalhar diretamente com especialistas do setor, o que criará empregos e canais de talentos para o setor sem aumentar o governo .”

Há uma alta demanda por empregos especializados na indústria avançada de energia e sustentabilidade, embora o grupo de trabalhadores qualificados ainda esteja sendo desenvolvido para atender às necessidades. O programa de aprendizagem da AAEF, em parceria com o Arkansas Center for Data Sciences (ACDS), foi desenvolvido para preencher a lacuna de habilidades entre empregadores e talentos no Arkansas para essas ocupações. O treinamento no local de trabalho e os estágios são caros e nem todas as empresas são capazes de arcar com os custos necessários para treinar a força de trabalho à medida que as necessidades de mão de obra da indústria aumentam.

Ambrose começou a trabalhar com sustentabilidade durante sua carreira de graduação no Hendrix College. Ela está interessada em se concentrar no desenvolvimento da força de trabalho de empregos verdes no Arkansas desde 2004, quando criou a Arkansas Earth Day Foundation. Ela também viu essa necessidade em primeira mão durante seu tempo na Entegrity, onde ajudou a empresa a crescer de dois para 130 funcionários. Ambrose trabalhará para coordenar com os membros existentes e potenciais da AAEA interessados ​​em se beneficiar do programa.

“Este programa nos permite ‘cultivar’ diversos candidatos com habilidades específicas para empresas emergentes de sustentabilidade e energia limpa do Arkansas, ao mesmo tempo em que oferece carreiras de alta qualidade e bem remuneradas com educação e credenciamento duradouros para esses trabalhadores”, disse Ambrose.

Depois que a concessão foi anunciada em outubro, a AAEF passou os meses seguintes conversando com o membro da AAEA, Integrity, trabalhando para estabelecer o aprendizado inicial.

“Como empregador piloto neste programa, a Entegrity já oferece esse nível de educação a seus funcionários e está feliz por ser reconhecida e apoiada pelo estado por expandir seus negócios dessa maneira”, disse Ambrose.

O Registered Apprenticeship Program (RAP) não é novo – já existe por meio do OSD – mas a posição da AAEF como patrocinadora é única devido ao foco na sustentabilidade e na indústria de energia avançada e ao acesso que fornece aos membros da AAEA como empregadores.

“Os membros que temos no setor de energia avançada estão desesperados por talentos locais para atender às suas crescentes necessidades de mão de obra como resultado do crescimento da indústria”, disse a diretora executiva da AAEF, Lauren Waldrip. “Após meses facilitando essa parceria, agradecemos os recursos que a OSD alocou para viabilizar uma solução que agregará valor ao nosso setor e ao estado como um todo.”

O papel da AAEF como patrocinador será efetivamente atuar como “intermediário”, aliviando a carga e as barreiras que uma empresa individual pode encontrar para se tornar um patrocinador. O programa também permite que os empregadores participantes tenham acesso a fundos para despesas de treinamento. A AAEF assumirá despesas gerais e administrativas, fornecerá gerenciamento de projeto do programa, bem como acesso a um grupo de talentos dispostos. Em vez disso, isso permitirá que a empresa de aprendizagem se concentre simplesmente no treinamento em conjunto com vários parceiros locais de treinamento participantes.