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SALT LAKE CITY — Mulheres na internet estão postando vídeos de si mesmas dançando, cantando e festejando como uma declaração política.

A tendência começou quando a primeira-ministra finlandesa Sanna Marin atraiu fortes críticas depois que um vídeo dela dançando e cantando com amigos começou a circular na internet. A reação que ela recebeu atingiu as mulheres em toda a Internet e em Utah, apontando para o que elas consideram um padrão injusto.

Vídeo de Sanna Marin

Marin foi selecionada para o cargo em 2019, aos 34 anos, tornando-se a pessoa mais jovem a ocupar um cargo finlandês e a mais jovem primeira-ministra em todo o mundo.

Algumas das críticas que Marin recebeu do vídeo recente, que ela disse ser privado, questionam sua maturidade e competência para ocupar o cargo – outras pediram um teste de drogas.

A primeira-ministra finlandesa anunciou na sexta-feira que faria um teste de drogas, garantindo também às pessoas que estava em condições adequadas para “liderar o país”. Os resultados do teste de drogas de Marin foram negativos, de acordo com um comunicado divulgado por seu escritório na segunda-feira.

“Tenho uma vida familiar, tenho uma vida profissional e tenho tempo livre para passar com meus amigos. Praticamente o mesmo que muitas pessoas da minha idade”, disse Marin, segundo a NPR.

Pesquisa mostra preconceito de gênero na política

Esse escrutínio e preconceito adicionais que Marin está enfrentando são comuns para as mulheres na arena política e podem ser razões potenciais para que elas não busquem o cargo, disse Sarah Brinton, fundadora e CEO da Elect Women Utah.

“Não fiquei surpreso que as pessoas estivessem preocupadas com a vida social ou as atividades desse político porque temos uma percepção no mundo… de que o que os políticos fazem a cada hora do dia importa. Eu acho que quando eles estão em uma posição de confiança , dessa forma, especialmente algo que tem tanto poder, que importa como você gasta seu tempo”, disse Brinton. “Mas criticá-la por se divertir parece ser pedir algo de nossos políticos que na verdade não queremos.”

Muitos americanos reconhecem o potencial preconceito de gênero quando se trata de mulheres em cargos de liderança política ou executiva. Aproximadamente 61% dos americanos dizem que uma das principais razões pelas quais as mulheres estão sub-representadas em altos cargos políticos e altos cargos executivos nos negócios é que as mulheres precisam fazer mais para provar a si mesmas do que os homens, de acordo com dados do Pew Research Center.

A mesma pesquisa indica que 67% dos americanos dizem que geralmente é mais fácil para os homens serem eleitos para altos cargos políticos.

As mulheres de Utah se sentem da mesma forma – uma pesquisa facilitada pelo Utah Women Leadership Project descobriu que o desafio mais comum identificado pelas mulheres eleitas foi o preconceito de gênero, com 33,9%.

“Fui tratada de maneira diferente como mulher, e isso foi incrivelmente frustrante. disse a pesquisa.

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Criticar ela por se divertir parece ser pedir algo de nossos políticos que na verdade não queremos.

–Sarah Brinton, Mulheres Eleitas Utah

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Outras barreiras identificadas pelas mulheres pesquisadas incluem maior crítica ou escrutínio. Trinta e três por cento dos participantes disseram que receberam críticas nas redes sociais por decisões políticas. Uma mulher pesquisada expressou que as mulheres estavam sob uma “lupa de críticas”.

“Não estou surpreso com as críticas, e também adoraria que pudéssemos superar isso. Você sabe, permitir que nossos representantes sejam pessoas reais e completas e abram mais espaço para eles serem quem são”, disse Brinton. . “As mulheres que servem na política de Utah estão fazendo isso tão bem e estão dispostas a enfrentar qualquer escrutínio que recebam. Vejo muitas mulheres indo e tentando ampliar a tenda.”

‘Líderes de todos os tipos’ necessários

Várias organizações como Real Women Run, YWCA, Elect Women Utah e Utah Women Leadership Project estão incentivando as mulheres de Utah, apesar das barreiras. As mulheres de Utah estão sub-representadas em cargos eletivos em todo o estado, em parte porque as mulheres não concorrem a cargos.

O Utah Women Leadership Project descobriu que:

• 0% da delegação de Utah ao Congresso é feminina, em comparação com 26,9% nacionalmente
• 20% dos assentos do Escritório Executivo Estadual de Utah são ocupados por mulheres, em comparação com 30% nacionalmente
• 26% dos legisladores do estado de Utah são mulheres, em comparação com 31,1% nacionalmente
• 15,3% dos assentos da comissão e conselho do condado de Utah são ocupados por mulheres, em comparação com 54,7% dos cargos eleitos predominantemente em tempo integral de secretário/auditor, tesoureiro, registrador e assessor
• 29,8% dos membros do conselho nos municípios de Utah são mulheres, o que coloca Utah abaixo da média nacional de 32%

Os números não são todos sombrios, no entanto. Muitos dos prefeitos de Utah são mulheres e um grande número de mulheres ocupa cargos eletivos no Conselho Estadual de Educação.

Parte do trabalho é orientar mais mulheres para ajudar a ver o serviço político fora dos estereótipos de gênero, disse Brinton.

“Sinto que precisamos de mais mulheres que sejam – precisamos de líderes de todos os tipos, incluindo mulheres, para dar um passo à frente e ser elas mesmas e possuir suas personalidades e, em seguida, usar suas melhores habilidades para nos servir”, disse ela.

Embora as críticas recebidas pelo primeiro-ministro da Finlândia tenham agradado a muitos, Brinton disse que a conversa impulsiona as mulheres para a frente.

“Nós podemos remodelar o que parece servir nossos bairros e cargos eleitos. E eu amo que o primeiro-ministro da Finlândia diga: ‘Sim, eu vou reformular isso com uma pequena festa dançante'”, disse Brinton. “Ela pode nem ter pensado que estava reformulando, mas agora estamos tendo essa conversa.”

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