“Se o Fed elaborasse o relatório (de empregos), este é o tipo de relatório que eles teriam elaborado”, disse Megan Greene, economista-chefe do Instituto Kroll.

O presidente do Fed, Jerome Powell, deixou claro – principalmente em um discurso agressivo na semana passada em Jackson Hole, Wyoming – que o banco central espera impor novos aumentos de juros para tentar domar a inflação. E ele alertou que o contínuo aperto de crédito do Fed causará dor para muitas famílias e empresas, pois desacelera a economia e potencialmente leva à perda de empregos. O Fed elevou sua taxa básica de juros de curto prazo quatro vezes este ano, inclusive em três quartos de ponto percentual em junho e julho.

Os investidores estão antecipando ansiosamente o que o Fed fará na próxima reunião de 20 a 21 de setembro.

“O ritmo mais lento dos ganhos da folha de pagamento em agosto, juntamente com uma grande recuperação da força de trabalho e o aumento mais modesto dos salários, parecem favorecer um aumento menor (de meio ponto) da taxa do Fed”, disse Michael Pearce. , economista sênior dos EUA na Capital Economics.

Ainda assim, os formuladores de políticas do Fed estarão observando para ver se a inflação desacelerou no mês passado. Um dos principais barômetros será o relatório do governo sobre os preços ao consumidor de agosto, a ser divulgado em 13 de setembro.

Para serem contadas como desempregadas, as pessoas precisam estar ativamente procurando um emprego. Então, quando eles ficam à margem, como muitos desde o início do COVID-19, sua ausência da força de trabalho significa que eles não aparecem como desempregados. E a taxa de desemprego pode parecer artificialmente baixa.

No mês passado, o número de americanos que disseram ao Departamento do Trabalho que tinham empregos aumentou em 442.000. E o número dos que disseram estar desempregados também aumentou, em 344.000. Isso sugere que muitas pessoas que começaram a procurar emprego não o encontraram imediatamente.

“A taxa de participação trabalhista subiu, e eu adoraria ver esse número continuar subindo, mesmo que isso signifique uma taxa de desemprego de 3,7%, 3,8%, 3,9%”, disse o secretário do Trabalho Marty Walsh. empregos. Ter mais pessoas entrando no mercado de trabalho é bom para a economia.”

A ideia é que quanto mais americanos estiverem procurando trabalho, menos pressão haverá sobre os empregadores para aumentar os salários para atrair candidatos, aumentar os preços e contribuir para a inflação.

Mas as contratações em lazer e hospitalidade diminuíram acentuadamente em agosto – para 31.000, incluindo apenas 18.000 em bares e restaurantes. Ambos os ganhos foram os mais fracos desde dezembro de 2020.

O secretário do Trabalho Walsh suspeita que os funcionários, especialmente em ocupações bem remuneradas, estão mais conscientes de encontrar um equilíbrio entre seu trabalho e sua vida pessoal e se recusam a dedicar cada vez mais horas ao trabalho. Os empregadores estão cautelosos, tendo visto “pessoas deixando seus empregos porque seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal estava desequilibrado”, sugeriu Walsh.

Um aumento de funcionários trabalhando em casa ou a divisão do tempo entre casa e local de trabalho também pode limitar o número de horas trabalhadas.

No negócio de lazer e hospitalidade, que inclui restaurantes e hotéis, a média de horas trabalhadas atingiu o pico em abril de 2021 e caiu de forma mais ou menos constante desde então. Thomas Feltmate, economista sênior da TD Economics, disse que a queda pode refletir um “amolecimento na demanda do consumidor nos últimos meses por serviços recreativos discricionários”.

A taxa de desemprego dos negros subiu de 6% em julho para 6,4% em agosto, o nível mais alto desde fevereiro.

Não está totalmente claro o que causou o aumento no desemprego dos negros, o segundo aumento consecutivo. A discriminação racial dos números de emprego do Departamento do Trabalho pode ser volátil de mês para mês. Mas o número de negros americanos na força de trabalho – e sua taxa de participação – caiu por três meses consecutivos.