Os números de recrutamento militar caíram, a culpa é da política?


Os militares estão lutando para encontrar novos recrutas para preencher suas fileiras. Algumas das filiais responderam oferecendo dezenas de milhares de dólares em bônus de assinatura, enquanto o Exército diz que está tão longe de suas metas de recrutamento para este ano que é improvável que consiga alcançá-las.

A questão persistente é por que as pessoas não estão se inscrevendo?

Embora as razões oficiais dadas pelos militares – incluindo menos recrutamentos presenciais durante a pandemia e menos jovens que atendem aos padrões físicos exigidos – provavelmente desempenhem um papel, alguns dizem que é porque os militares estão muito “acordados”, virando fora de seu eleitorado normal de recrutas jovens e conservadores.

A confiança nas instituições americanas está em baixa em todos os níveis, de acordo com uma pesquisa recente da Gallup. Quando perguntados sobre quanta confiança eles têm nos militares, 64% disseram muito ou bastante, o que significa que os militares ainda são uma das instituições mais confiáveis ​​do país. Mas no ano passado, esse número foi de 69%, então houve uma queda de cinco pontos na confiança em apenas um ano. Com a política rasgando as costuras de instituições outrora consideradas de alta consideração – como a Suprema Corte, escolas e sistema de saúde – os militares podem estar enfrentando ventos contrários semelhantes.

Mas o que isso significa para a prontidão americana para a guerra?

Em um comunicado enviado por e-mail ao Deseret News, um porta-voz do Exército descreveu o quão difícil foi o recrutamento de novos soldados este ano.

“O Exército está enfrentando o ambiente de recrutamento mais desafiador desde o início da força de voluntários em 1973”, disse Brian McGovern, vice-diretor de relações públicas do Comando de Recrutamento do Exército dos EUA.

O Exército está a apenas 52% do caminho para atingir suas metas de recrutamento para este ano fiscal, que termina em 30 de setembro. McGovern disse que o Exército espera enfrentar uma escassez de 12.000 a 15.000 recrutas este ano.

Na lista de razões que McGovern deu para os baixos números de recrutamento estavam um mercado de trabalho apertado, menos alistados elegíveis e menos pessoas com desejo de servir, que ele disse estar atualmente em 9% da população elegível, o menor desde 2007.

Os recrutadores continuam procurando novas maneiras de aumentar seus números, incluindo grandes bônus de assinatura e programas de perdão de empréstimos estudantis. O Exército está oferecendo até US$ 40.000 para alistados que podem estar prontos para começar em 45 dias, enquanto a Marinha e a Força Aérea estão oferecendo bônus de até US$ 50.000 para carreiras de alta demanda e até US$ 65.000 em assistência para empréstimos estudantis.

O porta-voz da Marinha, comandante Dave Benham, disse ao Deseret News em um e-mail que espera que a Marinha atinja suas metas de recrutamento para marinheiros alistados em serviço ativo neste ano fiscal, mas reconheceu que tem sido um “ambiente de recrutamento muito desafiador”, que levou ao “maior alistamento”. bônus em nossa história.”

A porta-voz da Força Aérea, Chrissy Cuttita, disse que espera que a equipe de recrutamento atinja seus objetivos este ano para a Força Aérea, incluindo os componentes da Guarda Nacional e da Reserva, bem como para a Força Espacial.

“Continuamos nos aproximando do pouso do avião, mais de 90% do caminho até lá”, escreveu ela em um e-mail.

Em uma declaração ao Congresso, o general da Marinha David Ottignon disse que “o ano fiscal de 22 provou ser sem dúvida o ano mais desafiador na história do recrutamento”.

Embora nenhum dos porta-vozes militares tenha mencionado a política como motivo para problemas de recrutamento, conservadores influentes disseram que estão frustrados com os militares por uma mudança percebida em direção ao “acordar”.

Em um e-mail para o Deseret News, o escritor conservador Rod Dreher disse que as políticas militares sobre questões raciais e LGBTQ refletem “esquerdismo radical” e que os líderes militares não são diferentes de outras “elites americanas”.

“Um oficial sênior que deixou as forças armadas me disse que, dentro das fileiras, há uma sensação de que os políticos estão usando as forças para realizar agendas políticas e culturais. Há uma sensação, segundo me disseram, de que as forças armadas são o joguete dos políticos, e que as políticas podem mudar a cada governo que passa. Não há estabilidade lá”, disse ele.

Dreher disse que conversou com muitos amigos que deixaram as forças armadas por causa da política.

“Falei apenas na semana passada com um velho amigo que era um oficial de alta patente e que se aposentou antecipadamente. Por quê? Porque, disse ele, o corpo de oficiais se tornou altamente politizado e à esquerda. Ele disse que sente que não pode mais ser eficaz como líder”, disse Dreher. “E, disse ele, a politização está prejudicando a prontidão.”

Dreher não é o único a expressar essas preocupações. Outras figuras conservadoras da mídia foram duras este ano com os militares por causa de suas incursões em “acordar”. Em um artigo recente no Washington Free Beacon, a Força Aérea foi criticada por um e-mail pedindo a seus líderes seniores que parassem de usar pronomes de gênero em formatos escritos, incluindo ele/ela e masculino/feminino.

“A competição contra adversários próximos exige um foco unido do comando, da equipe conjunta e de nossos parceiros internacionais. Acolher e empregar perspectivas variadas a partir de uma base de respeito mútuo melhorará nossa interoperabilidade, eficiência, criatividade e letalidade”, diz o e-mail.

Em resposta ao e-mail, a acadêmica do Hudson Institute, Rebeccah Heinrichs, disse ao Free Beacon que é “doloroso pensar na quantidade de tempo que os militares já passaram escrevendo essas regras em vez de descobrir como vencer a China. Alguém precisa lembrar a liderança do DoD que eles estão no negócio de prevenir e vencer guerras e não no salão de Oberlin.”

Além da política, há outras razões pelas quais os jovens podem não estar dispostos a se inscrever para servir. Com o aumento do foco nos desafios de saúde mental enfrentados pelos militares, incluindo a possibilidade de sofrer de transtorno de estresse pós-traumático após servir em uma zona de guerra, alguns podem temer os custos de uma carreira militar.

Mas também há benefícios. Os militares ainda podem fornecer um caminho para um estilo de vida de classe média para jovens criados na pobreza. O atual candidato ao Senado dos EUA, JD Vance, escreveu sobre a reviravolta que experimentou depois de servir nos fuzileiros navais em seu livro Hillbilly Elegy, que foi transformado em filme. O escritor e estudioso Rob Henderson, que cresceu em lares adotivos, teve uma experiência semelhante depois de ingressar na Força Aérea. Tanto Vance quanto Henderson frequentaram a Universidade de Yale após o serviço militar.

Mas Vance criticou o foco dos militares durante sua corrida ao cargo. Depois que o general Mark Milley, presidente do Estado-Maior Conjunto, defendeu o ensino da teoria racial crítica em West Point em uma audiência no Congresso, Vance tuitou “Pessoalmente, gostaria que os generais americanos lessem menos sobre “raiva branca” (seja lá o que for) e mais sobre “não perder guerras”.

Enquanto isso, os comandantes militares continuam a soar o alarme sobre a falta de recrutas, enquanto tentam apelar ao senso de dever dos americanos de responder ao chamado para servir.

Na quinta-feira, o secretário da Força Aérea, Frank Kendall, deu uma entrevista à CBS News na qual reconheceu os desafios que os militares enfrentam para encontrar novos recrutas. Ele disse que a Força Aérea está procurando mudar alguns dos requisitos para trabalhos que não são tão exigentes fisicamente.

Kendall disse que servir nas forças armadas é uma “tremenda oportunidade”.

“Só precisamos comunicar isso às pessoas”, disse ele.





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